국내 임금근로자 열 명 중 네 명 가까이가 비정규직인 것으로 나타나면서 큰 주목을 받고 있어요. 비정규직이란 계약 기간이 정해져 있거나 시간제로 일하는 고용 형태를 뜻하는데요, 오늘 이 숫자가 왜 이렇게 치솟았는지 이야기에 주목해 보세요.
국가데이터처가 발표한 최신 조사 결과에 따르면 관련 통계 작성 이래 가장 높은 수치를 기록했기 때문이에요.
비정규직 867만명 돌파의 시작
국가데이터처가 집계한 지난 8월 기준 전체 임금근로자는 모두 2,252만 6천 명으로 조사됐어요. 이 가운데 비정규직은 867만 1천 명으로 집계되었는데요.
전체 임금근로자 중 비정규직이 차지하는 비중은 38.5%에 달했어요. 이는 관련 통계가 작성되기 시작한 2003년 이후 가장 높은 수준이에요.
- 임금근로자 전체 증가분 11만 3천 명 중 91%에 달하는 10만 3천 명이 비정규직으로 채워졌어요.
- 반면 정규직 근로자는 1만 명 늘어나는 데 그쳐 대조를 이뤘어요.
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‘비정규직 38.5% 역대 최대…임금 격차는 더 벌어져’
KBS 보도
고령층과 보건복지업 중심의 전개
이번 조사에서 비정규직 증가세는 특정 연령대와 산업에서 두드러지게 나타났어요. 고령화로 인해 노인 인구의 취업 비중이 늘어난 점이 가장 큰 원인으로 분석돼요.
- 60세 이상 비정규직은 318만 명으로 전년보다 13만 5천 명 증가했어요.
- 산업별로는 보건사회복지업의 비정규직이 186만 7천 명으로 가장 높은 비중을 차지했어요.
정규직과의 임금 격차 항목별 정리
고용 형태에 따른 근로 여건과 월평균 임금 차이도 더욱 벌어진 것으로 나타났어요.
| 구분 | 상세 내용 |
|---|---|
| 정규직 월평균 임금 | 405만 2천 원 (전년 대비 4.0% 증가) |
| 비정규직 월평균 임금 | 211만 2천 원 (전년 대비 1.1% 증가) |
| 임금 격차 | 194만 원 차이 (사상 최대 격차) |
- 비정규직의 국민연금 가입률과 퇴직급여, 상여금 수혜율도 모두 하락했어요.
- 시간제 근로자가 늘어난 점이 전체 임금 평균에 영향을 미친 것으로 전해졌어요.
각계 반응과 데이터처의 설명
국가데이터처 관계자는 “60세 이상 고령층 취업자가 늘면서 비정규직 비중이 높은 특성이 반영된 것으로 보인다”고 설명했어요.
- 다만 주당 평균 취업 시간에 차이가 있어 단순한 동일노동 임금 격차로 해석하기는 어렵다는 분석도 함께 나왔어요.
- 사회보험 가입률 저하 등 전반적인 근로 여건 개선이 필요하다는 지적이 이어지고 있어요.
앞으로의 고용 시장 전망
고령화 추세와 보건복지업 등의 고용 수요가 지속되는 한 비정규직 비중을 둘러싼 논의는 계속될 것으로 보려요.
- 향후 정부의 고용 안정 대책과 근로 복지 수혜율 변화를 지켜봐야 할 것으로 보려요.
- 세대별·산업별 고용 구조의 변화가 어떻게 전개될지 관심이 모아지고 있어요.
Q&A
Q1. 비정규직 근로자가 늘어난 가장 큰 이유는 무엇인가요?
고령화로 인해 60세 이상 노인 인구의 취업 비중이 늘어났고, 비정규직 비중이 높은 보건사회복지업에 고용 수요가 집중된 영향이 컸다고 보도됐어요.
Q2. 정규직과의 임금 격차는 얼마나 되나요?
정규직의 월평균 임금은 405만 2천 원인 반면, 비정규직은 211만 2천 원으로 두 집단의 차이는 194만 원으로 집계되었어요.
Q3. 비정규직 근로 여건은 어떻게 달라졌나요?
월평균 임금 증가율이 정규직보다 낮았을 뿐만 아니라 국민연금 가입률과 퇴직급여, 상여금 수혜율도 모두 하락한 것으로 나타났어요.
결론
지금까지 비정규직 867만명을 둘러싼 고용 형태별 조사 결과를 살펴봤습니다. 역대 최대치를 기록한 수치 뒤에는 고령화와 산업 구조의 변화가 자리 잡고 있어요. 앞으로 우리 사회가 이 격차를 어떻게 좁혀나갈지 차분히 지켜봐야 할 시점이에요.
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