이번 삼성 GSAT 실시 소식이 전해지면서 많은 취업 준비생들의 관심이 쏠리고 있어요.
올해 하반기 신입사원 채용을 위한 직무적성검사가 본격적으로 진행되면서 앞으로의 전형 일정에 대한 궁금증이 커지고 있어요.
삼성 하반기 공채와 직무적성검사 시작
삼성은 올해 하반기 신입사원 채용을 위한 삼성직무적성검사(GSAT)를 지난 24일부터 이틀간 실시했어요. 이번 채용에는 삼성전자와 삼성물산, 삼성바이오로직스, 삼성디스플레이, 삼성에스디아이(SDI) 등 총 19개 관계사가 참여했다고 밝혔어요.
지원자들은 지난달 지원서 접수를 시작으로 하반기 공채 절차를 밟고 있어요. 이번 직무적성검사 이후에는 다음 달 면접과 건강검진 등이 차례로 진행될 예정이에요.
- 지난 24일부터 2일간 온라인으로 진행
- 삼성전자 및 주요 관계사 19곳 참여
- 다음 달 면접 및 건강검진 예정
관련 정보 확인하기
‘삼성 , 하반기 GSAT 실시 …19개사 신입 공채 진행’
매일경제TV 보도
온라인 시험 도입과 직무별 진행 방식
GSAT는 지원자의 종합적인 사고력과 문제 해결 능력을 평가하는 핵심 검사예요. 코로나19 확산 시기를 계기로 2020년부터 온라인 방식으로 전환되어 시행되고 있어요.
- 응시자들은 독립된 장소에서 PC를 통해 시험에 응시
- 소프트웨어 개발 직군은 별도의 역량테스트 실시
- 디자인 직군은 포트폴리오 심사를 거쳐 진행
70년째 이어온 정기 공채 제도 특징
삼성은 이번 채용 절차와 관련해 제도적 특징을 강조했어요. 항목별로 주요 내용을 살펴볼게요.
| 구분 | 상세 내용 |
|---|---|
| 공채 역사 | 1957년 국내 최초 도입 후 올해까지 70년째 유지 |
| 그룹 현황 | 국내 4대 그룹(삼성·SK·현대차·LG) 중 유일한 정기 공채 |
| 채용 계획 | 향후 5년간 6만 명 신규 채용 목표 추진 중 |
- 미래 성장 사업 육성을 위한 채용 기조 유지
- 청년 일자리 창출에 지속적인 기여 방침
사측의 입장과 인재 채용 방향
삼성 관계자는 “앞으로도 정기 공채와 직무별 맞춤형 채용, 청년 교육 프로그램 등을 통해 다양한 분야의 우수 인재를 확보하고 국내 첨단 산업의 경쟁력 강화와 청년 일자리 창출에 기여할 계획”이라고 밝혔어요.
- 청년 교육 프로그램 및 맞춤형 채용 병행
- 첨단 산업 분야 우수 인재 확보 집중
향후 채용 일정과 전망
이번 직무적성검사가 마무리됨에 따라 앞으로는 면접 전형과 건강검진 등 후속 절차가 이어질 것으로 보여요. 최종 합격자 발표 시점까지 지원자들은 각 전형별 일정을 꼼꼼히 확인해야 할 것으로 보입니다.
- 다음 달 면접 전형 및 건강검진 실시 예정
- 최종 합격자 발표 후 입사 절차 진행
Q&A
Q1. 이번 삼성 GSAT는 언제 치러졌나요?
지난 24일부터 이틀 동안 온라인으로 실시되었어요.
Q2. 어떤 회사들이 이번 채용에 참여했나요?
삼성전자, 삼성물산, 삼성바이오로직스, 삼성디스플레이 등 19개 관계사가 참여했어요.
Q3. 앞으로 남은 채용 절차는 무엇인가요?
다음 달 면접과 건강검진을 거쳐 최종 합격자를 선발할 예정이에요.
결론
지금까지 삼성 GSAT 실시를 둘러싼 하반기 공채 진행 상황을 살펴봤어요. 4대 그룹 중 유일하게 정기 공채를 유지하는 만큼, 앞으로 이어질 면접과 최종 선발 과정까지 원활하게 진행되기를 바라요.
글이 도움이 되셨다면 링크 복사해서 공유해 보세요